如今，社会上的蓬勃发展的行业千千万万种，不同的行业对于人才的需求也各有不同。不过，考生也不必过于担忧。正所谓万变不离其宗，无论社会行业怎么变化，各企业对于人力资源管理专业的人才需求一般都不会变。不少考生正是发觉了这一特点，继而选择了自考人力资源管理专业。那么，自考人力资源管理专业怎么样？
人力资源市场现状
如今，社会上人力资源管理专业的知识人才十分稀缺。由于人才资源队伍的国际化水准不高，因此造成了毕业生和市场需要相差较大的局面的发生。这也是中国目前人力资源管理教育面临的一大问题，所以，为了弥补这一社会短板，广东省自学考试相关部门开设了自考人力资源管理专业，以为社会输送更多的人力资源管理方面的人才。
1、培养目标
自考人力资源管理专业目的是为了培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
2、专业课程
自考人力资源开设了管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等主要课程。力求能让考生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。
自考人力资源管理专业的发展前景
自考人力资源管理专业的毕业生，可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000人民币左右。因此，从考生可以选择的职业范围上面看，自考人力资源管理专业的发展前景还不错。
总结以上，自考人力资源管理专业目的是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的人才。考生自考该专业日后可以从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。考生如果想了解更多关于自考专业的问题，可以点击下方链接，直接咨询广州自考在线老师。
